５月９日，冀魯分公司為全體經銷商及銷售前線員工進行了上年度總結及表彰大會。最后吳鳳利總監發表了熱情洋溢的講話，其中有一點談到了感恩。
是的，聯想到平時的工作、生活和學習，都知道“感恩”的道理，但有多少人真正能做到呢？
身在職場，我們會遇到這樣或那樣的問題，如不公正的待遇、不順心的事、不滿意的環境等等，于是，很多人總是對自己的領導、老板不理解，認為他們不近人情、苛刻，對公司、環境、同事，總是有這樣那樣的抱怨-----這種心態持續下來，我們時常牢騷滿腹、埋怨不止，把公司、同事對自己的付出視為理所當然，視為純粹的商業交換關系，彼此的關系開始日趨緊張。
這種情況，該如何應對？從大的方面說，是去還是留？若決定留下來，是對種種不滿意斤斤計較呢？還是換個角度，看看對自己有利的方面呢？上次聽一位成功的職業人士講：“當我清楚的意識到我在學歷以及待遇上比別人都低時，我沒有任何權利抱怨什么。相反的，我對所有的一切都懷抱感恩之情。我竭力要回報別人，我竭力要讓他們快樂。結果，我不僅工作得更加愉快，所獲得幫助也更多，工作也更加出色。我很快獲得了公司加薪升職的機會，是一種感恩的心情改變了我的人生。”
我也深有感觸，每天抱著一顆感恩的心情去工作——多一些感激，多一些善意，多一些微笑，用自己的特殊方式告訴他人，付出自己的時間和心力，為公司更加勤奮的工作，這些心態推動著我不斷前進。漸漸地，通過這份工作，我學到了很多過硬的本領積累了大量人脈，逐漸學會了與人打交道的方式，同時也得到了應有的尊重和心靈自由，當然，也讓我感受到了工作的激情并勇于向未知挑戰。
真正的感恩是真誠的，是發自內心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人表現出的虛情假意。所以，在職場中不管做任何事，都要把自己的心態放平，抱著學習感恩的態度，不要計較一時的待遇得失。不論做任何事情都心甘情愿、全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。千萬不要怨天尤人，覺得工作沒有意義，結果做得心不甘情不愿，心存怨憤。
當你遭遇不公平待遇時，當你的努力沒有得到相應的回報時，也不必抱怨自己什么都沒得到。請相信這只是老板暫時的失誤，甚至是老板對你的考驗。任何事情都不是盡善盡美的。
感恩，不僅對公司有益，對其他人也有益，通過感恩，你會發現，感恩是內心情感的自然流露，它使你更積極更有活力。當我們懷著感恩的心去工作，我們就是在享受工作，這樣以一種愉悅感恩的心去工作，我們收獲的將是意想不到的和驚喜和成就。懷著一種從容坦然、喜悅的感恩心情工作吧，你會獲得最大的成功。
